TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试产假期间合同到期需要亲自续签?思维导图

产假期间合同到期需要亲自续签?思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
所谓永远 浏览量:02023-03-04 15:10:06
已被使用0次
查看详情产假期间合同到期需要亲自续签?思维导图

我在一公司上班,去年10月初,我休产假回家了。但是我的劳动合同于当年10月底到期。因为在家休产假,所以我也没有回单位续签劳动合同。产假结束后,我回单位上班,单位提出因为劳动合同已经到期所以不再续用我,请问单位的这种做法对吗?

树图思维导图提供 产假期间合同到期需要亲自续签? 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 产假期间合同到期需要亲自续签?  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:c02d05e208d5d7973bb599c666ddec0b

思维导图大纲

产假期间合同到期需要亲自续签?思维导图模板大纲

劳动法律师答复:单位的这种做法是违法的。《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。你休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。

根据劳动部有关文件规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》 第二十九条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第二十六条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第二十七条

相关思维导图模板

合同法内容介绍思维导图

树图思维导图提供 合同法内容介绍 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 合同法内容介绍  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:5ed860ec61ababe1d6fa86f4c42f57ad

Without Warranty思维导图

树图思维导图提供 Without Warranty 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 Without Warranty  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:daaad1f2980cac80c62e29857731fffd