员工加班拒绝怎么处理思维导图
员工加班拒绝的处理方式是可以双方协商，加班需要取得员工的同意。员工如果坚持不加班的，用人单位不得强迫。如果员工同意加班的，用人单位需要给予加班费。树图网提示您，员工拒绝加班属于合法的。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
树图思维导图提供 员工加班拒绝怎么处理 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 员工加班拒绝怎么处理 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：a09a538f5273d7b94e37f47b22c19481
思维导图大纲
员工加班拒绝怎么处理思维导图模板大纲
一、员工加班拒绝怎么处理
二、周末不给加班费合理吗
周末不给加班费不一定合理。若周末加班没有加班费，但安排了调休，这是合理的。若周末加班没有安排调休，又没有加班费，这就是不合理的。
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，再支付不低于工资200%的加班费。
三、加班费要扣税吗
加班费要扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 卫生化学--元素和无机物分析 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 卫生化学--元素和无机物分析 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4c942d0350c858e06a1f7ed29a86d096
树图思维导图提供 Java基础思维导图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 Java基础思维导图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：61ba3e6091b2775461ca310c76669229
沪公网安备 31011502019485号
上海工商