公司要求加班员工可以拒绝,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班;企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。
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公司要求加班员工可以拒绝吗思维导图模板大纲
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班费公式计算:安排职工在标准工作日内延长工作时间的,延长工作时间乘以小时工资乘以150%。安排劳动者休息日工作,不能安排补休的,或者休息日工作时间乘以小时工资乘以200%。法定节假日职工工作安排,法定节假日工作日乘以日工资乘以300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条:下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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