法定假期学校不放假犯法吗思维导图
法定假期学校不放假不犯法，属于违规行为，学生不受劳动合同法调整，学校安排教师法定假期上班的需要支付加班工资，一般法定假期加班工资为正常工资的三倍。
树图思维导图提供 法定假期学校不放假犯法吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 法定假期学校不放假犯法吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b2bf746c3cc3ff6263d354c148baf283
思维导图大纲
法定假期学校不放假犯法吗思维导图模板大纲
一、法定假期学校不放假犯法吗
法定假期学校不放假不犯法，但违规，学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
二、遇法定假期工资怎么核算
遇法定假期工资的核算是按照正常标准发放，用人单位安排劳动者加班的，支付工资的百分之三百，也就是工资的三倍报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、法定假期有哪些
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
[3]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 课程的适应群体 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 课程的适应群体 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ba777556fb344d604a74a995b567a0aa
树图思维导图提供 推进整本书阅读的八步骤实施 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 推进整本书阅读的八步骤实施 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：45e5dfafdd1b6f63e5b12ce8820578e8
沪公网安备 31011502019485号
上海工商