公务员是国家机关的工作人员,在我国政府永远是秉持着一个为人民服务的态度进行运转的,所以我国的公务员也是如此,由于这些缘故,公务员的病假规定也与普通工作的是不同的。下面就让树图网小编为大家带来最新公务员病假规定的相关内容,一起来看看吧。
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最新公务员病假规定思维导图模板大纲
公务员病假请假天数,最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。公务员的休假天数主要和工龄有关:
(一)工龄满1年不满5年的,每年休假3天。
(二)工龄满5年不满10年的,每年休假7天;
(三)工龄满10年不满20年的,每年休假10天;
(四)工龄满20年不满30年的,每年休假15天;
(五)工龄满30年及以上的,每年休假20天。
以上的年假,都可以用来抵扣病假。
病假6个月内的:
①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;
②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;
④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;
⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
病假6个月以上的,发放疾病救济费:
①连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%;
②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%;
③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。
1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假,由局领导议定。
3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。
4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。
[1]《中华人民共和国公务员法》
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