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临时工退休待遇政策思维导图

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临时工退休待遇政策是领取养老金。养老金的数额根据劳务派遣公司或者单位缴纳的社保档次来判断。但是临时工基本上是享受不到职业年金的。职业年金作为一项补充型养老保险,在正式员工退休的时候按照一定的比例和计发月数,直接打进养老金当中。事业单位中很多临时工是劳务派遣制员工。也就是说,这些员工的社保,并不是按照事业单位员工的比例或者档次缴纳。是劳务公司为这些员工缴纳社保,具体的缴纳比例由劳务公司制定。并且临时工作人员在事业单位的工作年限,相比正式员工不稳定。正式员工有编制的束缚,很少有主动辞职的现象。但是临时工相对就

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思维导图大纲

临时工退休待遇政策思维导图模板大纲

一、临时工退休待遇政策

二、退休返聘辞退补偿标准

三、法定退休年龄最新规定是什么

1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部

(1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

(2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

2.全民所有制企事业单位、机关群众团体工人

(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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