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工资4500五险一金计算思维导图

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失落感 浏览量:02023-03-04 16:12:26
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1.医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;

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思维导图大纲

工资4500五险一金计算思维导图模板大纲

一、工资4500五险一金计算

2.养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;

3.失业保险:个人为1%,即45元,单位承担2%;

4.工伤保险:个人无,单位1%;

5.生育保险:个人无,单位1%;

6.住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%。

  

二、工资4500五险一金计算的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

三、工资五险一金可以补缴吗

五险一金是否能补缴要根据情况来决定。在正常情况下,五险一金中的公积金一旦停缴将暂时封存,再缴纳就可以重新激活,所以不存在补交的说法。而五险是可以补缴的,需要注意的是,如果是以个人名义参保,漏缴不能进行补缴。如果因为离职导致断交,只能补缴医疗保险和养老保险。

如果你个人符合以下的情况,是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。

1.因跳槽、离职等原因导致社保中断,需要补缴的;

2.自由职业者想缴纳社保,给生活一个保障的;

3.未来想买房获取武汉地区购房资格的;

4.想申请武汉公积金贷款或商转公的;

5.想享受完善的养老、医疗资源的朋友;

6.子女有读书需要落户需求的。

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