公司给员工交社保是怎么交的，员工社保什么时候开始交思维导图

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

社保是公司必须在新员工入职的三十天内为员工买社保。

新员工入职购买社保的时间期限为30天，根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。