请事假规定劳动法是如何规定的思维导图
请事假规定劳动法的规定是因个人原因请事假的员工是无薪假期，以天数或者小时为计算单位，劳动者请事假的每天扣薪标准是月基本工资每天二十一点七五元。
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思维导图大纲
请事假规定劳动法是如何规定的思维导图模板大纲
一、请事假规定劳动法是如何规定的
请事假规定劳动法的规定是：
1.一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位；
2.员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资每天21.75元；
3.员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
二、劳动法事假可以请多久
劳动法对事假没有具体的时间规定，需要按照所在单位的规章制度履行，劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，综合考虑职工的实际情况。
三、请事假是否可以扣奖励性绩效工资
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