我们都知道,当到达一定的年龄时,就不再工作,可以享受退休待遇了。对于退休的年龄,也是设定了一个标准。那么企业单位退休年龄是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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企业单位退休年龄是多少思维导图模板大纲
企业退休年龄为:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
我国对于法定退休的年龄有着规定,对于符合下列条件之一的事业单位和党政机关,群众团体的工人,就可以退休;
(一)公民男性年满60周岁,女性年满50周岁的,在工龄的上面累计的工龄是满10年的。
(二)公民从事体力繁重的劳动,损害健康的工作以及在特定的温度下进行的作业,如公民从事高空等危险性比较高的工作,危险系数比较大。法律上规定的是男性年满55周岁,女性年满45周岁,累计的工龄满10年的,就可以准许退休。
(三)对于完全丧失劳动能力并经过鉴定委员会确定的,男性年满50周岁,女性年满45周岁,累计的工龄已满10年的,经过医院证明之后,应当准予退休。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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