企业病退工资相关计算是怎样的呢思维导图

1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。

2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

病退每提早一年退休扣减退休金2%;失常退休不扣减。 特别工种退休和失常退休的差别:在于特别工种能够提早5年退休,其它与失常退休雷同。

1、企业职工退休：国度划定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（此中，97年12月31日前加入事情的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可解决退休，按月付出养老金。

2、构造事业单元职工退休：国度划定，男人员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且事情年限满10年及以上的，可解决退休，按月付出养老金。

3、企业和构造事业单元的在职人员按月付出在职米饭钱的，与退休人员一路，依据国度调剂离退休人员报酬的文件中的相干划定调剂在职米饭钱，但幅度会小于退休