“黑”护工“老王”的酸涩生活思维导图

老王是西北汉子，但面容白皙，大个子，给人一种健康有力的感觉。

老王的“雇主”、一位患者告诉记者，因为活儿干得好，病人家属每天给老王120元的护工费。这在那家医院甚至是全北京算是高的。

说起这事儿，老王腼腆地一笑：“干活咱得对得起良心。说实话呢，活儿干得好与坏，自己心里明白，病人明白，人家家属也清楚。”

但眼前的“高”收入，并不能抹去老王心中对未来的担忧。

老王的妻子李大姐则在2004年到北京的医院当起了护工。

“我丢了饭碗，孩子妈打电话说，你到医院来当护工吧。”

“前半个月，我什么活都没干。因为过不了心里的坎。俺给爹妈都没擦过屁股倒过屎尿。”说起当年内心的挣扎，老王现在显得十分平静。“有人跟我说：你给爹妈倒屎尿，没人给钱；在这里倒屎尿，人家给钱。我说这不是钱的事儿，对爹妈是孝道。”老王刚入行时认为护工给人擦洗身子、接大小便、翻身按摩，是给父母尽孝才能做的，怎么能对别人也这样？

可现实的生计硬生生地摆在老王面前，家里的一儿一女都在上学，靠妻子一人，根本挣不够学费和生活费。

老王经过所在医院护理部的三个月培训，走上了护理岗位。

“为什么一天要擦两次？”

“不能动的人天天躺着，如果不每天勤擦洗，身上会有味儿。”

除了擦洗、按摩，老王还得针对病人情况，分两个小时或者是4个小时给病人翻身。

老王现在照顾着一位罹患前列腺癌的80岁老人。

患者到医院时，身体有的地方已经溃烂。

为了不让老人加重，老王每天夜里要起来多次为老人翻身。

老王接受采访时，不断给老人掖被子、问冷不冷，要不要喝水……

有病人的日子，老王24小时都在忙，都得操心，但如果没有病人，意味着没有收入，更意味着没有了可以住的病房。

老王和妻子李大姐在北京从来都没有过自己的住处，一方面是因为租房子要花钱，另一方面也是因为当护工24小时都不能离开病人，租了房子也住不了多久。

老王夫妻俩的“家”就在医院，只是从来都在不同的病房。

因为“居无定所”，随时准备“搬家”，老王的行李简化到最少,一个长宽不超过40公分的柜子，里面两套当季的换洗衣服，一床薄薄的棉被。

老王夫妻俩现在最大的目标，是攒够钱给他们21岁的儿子娶个媳妇。

病人给的钱多了，但实际到老王手里的钱却没有增加。

更让老王无法接受的是，除了给老王派活儿，公司没有给他带来任何福利。他没有劳动合同，没有社会保险。惟一的变化是，穿上了写有该公司名称的蓝色“护工服”。

“你如果给我上保险、给我们个住处，我希望公司管着。可他们什么都不管，凭什么拿走我辛苦挣来的钱。”后来，那家公司甚至连过节费都要拿走30元“提成”。“过节费是病人因为我们不休息给的补贴。在公司没有被承包前，过节费给多少，我们得多少的。但现在公司却要扣30元。”老王说：“这么收钱太不合理。不算过节费，他们每天收30元，我一个月不休息干30天活，就是900元。那得买多少粮食？”

今年7月，老王从承包公司退了出来，成了单干户。

是不是承包公司的人，对老王的工作质量没有任何影响，然而，却成了他是护工还是“黑护工”的界限。

尽管“黑”了，但从病人那获取的报酬都能归自己，老王甚至主动把护工费从100元降到90元。“我降点钱，病人能减少负担，我自己也不影响收入。

护工公司的收费行为，事实上影响到了患者的利益。一方面，患者支付着高额的护工费，但因为钱落不到护工手里，护工对公司有气，在给病人服务的时候态度和付出都会打折。而只要每天能收到30元钱，护工公司就什么都不管了。

很多经常住院的患者明白其中的“渊源”，都愿意自己找单干的护工，而不愿意用护工公司的人。

王阿姨在家属住院期间发现，病人给护工每天100元的护工费，会被承包护工业务的公司拿走30元作为“管理费”。但是，那家公司的护工“没有任何保障，没有任何培训，拉来就上岗。”因为公司拿走的钱太多，影响了护工的工作积极性。他们认为“我只拿70元，就干70元的活好了”，实际上最终影响了患者的利益。

王阿姨给记者介绍了在医院认识的护工老王的情况——活儿干得很好，有经验，人也好，但因为是单干户，常常遭到公司的骚扰。

“公司的人时不常就来跟我们说，公司的护工有资质，让我们不要找‘黑护工’，他们的活儿没保障，还常常偷东西。”王阿姨说，事实上根本不是那样，单干户因为不用交管理费，病人给多少拿多少，工作热情比较高，活儿干得比公司的护工好。

为了了解情况，记者走进了老王工作的医院。

通过采访，记者了解到，承包该院护工业务的只有一家公司。除了每天收取护工每人30元管理费，该公司没有跟护工签订劳动合同，也没有给护工们上社会保险。给护工们发的印有该公司名称的护工服，还要护工自己花50元购买，同时还收取了护工每人200元的押金。

在那所医院干活的护工，有不少都是老王的老乡。他们有的是单干户，有的被公司“吸纳”，但都没有国家认可的资质。

得知记者来采访，与老王一样单干的“黑护工”都来向记者诉苦。他们既担心在医院不能安全地干活，又不甘心在公司里接受每天30元的“克扣”。而他们中的大多数人，都是在这家医院干了好多年的老护工。

事实上，老王所在医院存在的现象在北京的各大医院都很普遍，所谓的“黑护工”大多都是从公司里退出来或者是没有进入公司的护工。护工公司除了向病人散布“黑护工”的种种谣言，还会在病人不聘用自己护工时进行骚扰。

记者从北京市卫生局了解到，现在国家对护工没有统一的硬性规定，护工尚不是一个独立的职业，目前北京市有资质的护工很少，北京市卫生局正在着手进行护工培训的工作。

记者还就护工的权益问题采访了中国人民大学法学院关怀教授，他认为，活跃在医院的护工也属于劳动者，用人单位应该与他们建立劳动关系，签订劳动合同，上社会保险。“收30元钱太高了，这就是一种盘剥。”在北京的多家医院住过院的关怀教授对护工问题深有感触。他认为对于目前的护工乱象，国家应该尽快制定法律或者法规，用立法堵上现实中存在的“漏洞”。(中工网记者 张伟杰)

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