怎么被工厂开除？思维导图

1.被依法追究刑事责任的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.在试用期间被证明不符合录用条件的；

4.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

5.与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作或者经用人单位提出拒不改正的；

6.致使劳动合同无效的。

员工被辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付双倍赔偿金；其他。

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条