工作不到半年公司裁员有什么补偿思维导图

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凉笙微凉

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2023-03-04 17:06:45

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工作不到半年，公司裁员有经济补偿，根据相关法律规定，工作不满半年被辞退的，用人单位需要向劳动者支付个月的工资作为经济补偿。被公司裁员竞业协议还是有效的。

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公司裁员赔偿劳动法劳动保障解雇裁员

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工作不到半年公司裁员有什么补偿思维导图模板大纲

一、工作不到半年公司裁员有什么补偿

工作不到半年，公司裁员有经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、被公司裁员竞业协议还有效吗

三、公司裁员赔偿什么时候给

公司裁员赔偿款一般一周左右给到员工。最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。