笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
员工兼职可被解聘吗思维导图
免费下载
免费使用文件
我没你想的那样坚强 浏览量：52023-03-04 17:31:32
已被使用0次
网友疑问：
树图思维导图提供 员工兼职可被解聘吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 员工兼职可被解聘吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：59ff4db5e7848a8d42dfd17ad8588c02
思维导图大纲
员工兼职可被解聘吗思维导图模板大纲
我在芙蓉区开了一家公司，上个月刚与一名员工签订劳动合同，但近日发现他早已和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司业务，但我还是觉得不妥。请问是否可以对该兼职员工进行解聘？
专家解答：
长沙市司法局12348法律维权专线律师答复：按照相关规定，如果劳动者与其他单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；（2）用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。但这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。
此外，需要注意的是，单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，用人单位均可适用上述规定。
延伸阅读：劳动关系
相关思维导图模板
免费使用模版
树图思维导图提供 PRAGMATICS 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 PRAGMATICS 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5c88b9d082a71ef59715fa269758e09b
免费使用模版
树图思维导图提供 员工夹钢受伤 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 员工夹钢受伤 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ffeec62e3a24877ea37761a40c1ae9b7
沪公网安备 31011502019485号
上海工商