孕期合同到期不续签怎么办思维导图

1.可以双方进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动合同到期用人单位不续签合法的，但是不续约的需要支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

签劳动合同没有五险一金违法。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条