男性陪产假什么时间放思维导图
男性陪产假一般情况下是在预产期前后放。陪产假一般有十五天，并且是带薪休假，根据相关法律规定，陪产假期间工资和奖金是照常发放的，用人单位不能克扣工资。
树图思维导图提供 男性陪产假什么时间放 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 男性陪产假什么时间放 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1cdf58eb5b363c329e261ab493cce0ea
思维导图大纲
男性陪产假什么时间放思维导图模板大纲
一、男性陪产假什么时间放
男性陪产假预产期前后放，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
二、陪产假是带薪休假吗
陪产假是带薪的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、陪产假15天包含周末吗
国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 《高敏感是种天赋》思维导图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 《高敏感是种天赋》思维导图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：60834fb837d2049dc59df798f2272db4
树图思维导图提供 亲心陪伴助手 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 亲心陪伴助手 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：9edccd6e75df67df121a96058b1a6dcd
沪公网安备 31011502019485号
上海工商