怀孕五个半月可以请产假吗思维导图

怀孕5个月是不可以请产假，请产假是有时间的。“产假”是有国家法律保障的，但现在是不能请的，需到孩子预产日之前15天开始享受。产假最少98天，一般顺产5个月剖腹产5个半月，一般都是提前请了产假生完孩子就得减去生产前休的，这样其实很不好，还不如坚持上班生孩子以后多休一点多照顾一下孩子。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由 90天延长至98天，并规范了相关待遇。

参照国际劳工组织公约的规定，我国拟将女职工产假由90天增至14周。2011年11月12 日，国务院法制办公布了女职工特殊劳动保护条例征求意见稿。征求意见稿是在1988年发布施行的《女职工劳动保护规定》基础上，根据我国经济社会发展的实际情况，作出相应调整和规定。

目前，《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则，工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性，征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例，并根据目前经济社会发展情况，在进行充分论证的基础上，对禁忌劳动范围的内容作了适当调整。

第一，保胎假，工资按照病假发

第二，产前假，工资按八成发。

第三，产假，领生育津贴

第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

[1]《女职工劳动保护特别规定》