解聘补偿金工资标准是税前还是税后思维导图
解聘补偿金工资标准是税前，个人因解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入计征个人所得税。解聘补偿金工资标准是按员工在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
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思维导图大纲
解聘补偿金工资标准是税前还是税后思维导图模板大纲
一、解聘补偿金工资标准是税前还是税后
解聘补偿金工资标准是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
二、 解聘补偿金工资标准
解聘补偿金工资标准如下：
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、解聘赔偿金什么时候发
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条
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