解聘赔偿金要交税吗思维导图

解聘赔偿金不用交税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

解聘赔偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1.调查工作业绩。

2.用书面材料说明解雇员工的原因。

3.最好让对方在合同终止那天离开办公室。这可以减少蓄意破坏的可能性，降低对其他员工的负面影响。

4.准备好进行解雇会谈。整理好需要的文件。

5.在会议室中进行会谈。

6.尊重对方。简要解释解雇的原因，说明这是一个无可挽回的决定。

7.解释有关解雇的财务安排。将最后的薪金准备好，交给员工。可能的话，为员工准备一封介绍信。

8.收回该员工使用的企业的财物。将员工的私人东西物归原主。

[1]《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》