企业应当支付赔偿金的情形，企业支付赔偿金需要交个税吗思维导图
企业应当支付赔偿金的情形有，用人单位违法解除劳动合同，用人单位在与劳动者形成雇佣关系的一个月内没有签订劳动合同等。企业支付赔偿金需要交个税，但是只有超出三倍当地上年职工平均工资的部分才需要缴纳个税。
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思维导图大纲
企业应当支付赔偿金的情形，企业支付赔偿金需要交个税吗思维导图模板大纲
一、企业应当支付赔偿金的情形
企业应当支付赔偿金的情形是：
1.不及时与劳动者签订书面劳动合同，面临支付双倍工资的风险；
2.违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，面临支付双倍工资的风险；
3.违法约定试用期的，劳动者已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；
4.被责令限期支付但未支付劳动者报酬、加班费或经济补偿的，用人单位应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；
5.违法解除或终止劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿的2倍标准向劳动者支付赔偿金。
二、企业支付赔偿金需要交个税吗
三、公司赔偿金什么时候支付
在办结工作交接时支付。用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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