税前工资包括五险一金吗，税前工资和税后工资差多少思维导图
税前工资不包括公司缴纳的五险一金，只包括个人缴纳的社保部分。税前工资是可以直接拿来计税的部分，税前工资与税后工资差多少要结合工资的数额确定。
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思维导图大纲
税前工资包括五险一金吗，税前工资和税后工资差多少思维导图模板大纲
一、税前工资包括五险一金吗
税前工资是不包括公司缴纳的五险一金的，它一般只包括个人承担的社保。
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。
二、税前工资和税后工资差多少
三、税前工资的组成
1.计时工资
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2.计件工资
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
3.奖金
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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