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合同到期工厂搬迁怎么补偿思维导图

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空城旧人 浏览量:02023-03-04 19:04:34
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单位里有一些职工的劳动合同刚好到期,而这个时候工厂要进行搬迁,职工没办法到新搬迁的地方去工作。那么合同到期工厂搬迁怎么补偿?关于到期工厂搬迁了职工有没有补偿的法律问题,就让树图网小编为大家详细解答吧。

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思维导图大纲

合同到期工厂搬迁怎么补偿思维导图模板大纲

一、合同到期工厂搬迁怎么补偿

合同到期工厂搬迁没有补偿,合同到期后按合同执行。逾期不履行合同的,应当要求拆迁,并可以获得一定的停产损失补偿。被拆迁租赁房屋被拆迁的,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系,被拆迁人安置房屋承租人的,拆迁人应当赔偿被拆迁人。被拆迁人与房屋承租人未就解除租赁关系达成协议的,拆迁人应当交换被拆迁人的产权。产权交易房屋由原承租人租赁,被拆迁人应当与承租人重新签订房屋租赁合同。

二、工厂拆迁怎么补偿

如果员工是因为工厂要搬迁才离职的,可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的,按一年计算。如果是不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。

三、拆迁补偿款包含哪些

拆迁补偿款包含有:

1、房屋的重置费。

该项补偿必须要求被拆迁人是房屋的合法所有权人,而不得是违章建筑,根据国有土地上房屋征收与补偿条例的相关规定,市或县级政府在作房屋征收决定之前,应该组织相关部门依法对计划征收但没有经登记的建筑先行调查、认定以及处理;如果认定为合法建筑和没有超过批准期限的临时建筑的,应该给予补偿;如果认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,则一律不予补偿。

2、周转补偿费。

因为房屋被拆可能会导致被拆迁人或租房、或借居人家,在此期间都会产生相应的费用,因此周转补偿费就是针对上述情况,结合当地租房标准,给予被拆迁人家庭人口数量相应的补偿。

3、如果被拆迁人积极配合拆迁工作,一般会给予其他奖励性的费用。

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