怎么离职可以得到补偿金思维导图

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几点疏雨

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2023-03-04 19:11:49

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有些劳动者离职之后是可以拿到一次性经济补偿金和赔偿的，但不是所有的离职情况都可以拿到，那么怎么离职可以得到补偿金、离职补偿金如何计算、辞职了公司不发工资怎么办，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

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怎么离职可以得到补偿金劳动法劳动保障经济补偿金

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怎么离职可以得到补偿金思维导图模板大纲

一、怎么离职可以得到补偿金

员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、离职补偿金如何计算

离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。