被公司辞退竞业协议还生效吗，被公司辞退工资立马结清吗思维导图
被公司辞退竞业协议还生效，对于用人单位与劳动者签订的竞业协议是会约定有效期限的，在有效期内劳动者需要遵守竞业协议的约定，被公司辞退工资应当立马结清。
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思维导图大纲
被公司辞退竞业协议还生效吗，被公司辞退工资立马结清吗思维导图模板大纲
一、被公司辞退竞业协议还生效吗
被公司辞退竞业协议还生效，《劳动合同法》规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，被公司辞退，竞业限制期限不得超过二年。根据我国相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
二、被公司辞退工资立马结清吗
三、被辞退有经济补偿吗
被辞退是否有经济补偿要看劳动者被辞退的原因，如果劳动者是因为违纪、给单位造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合劳动合同法规定的解除劳动合同情形时，单位可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。但如果劳动者不存在过错而被用人单位辞退的，则用人单位应该提供经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
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