“竞业禁止”协议好签执行难思维导图

可最终，胡先生仍“大摇大摆”地进了另一家公司。当被问起是否担心公司追究责任？胡先生笑道：很多人都签了协议，可也照样在跳槽，也没见单位怎么地！

据了解，屡屡出现的企业起诉员工违反商业保密协议的事件，让“竞业禁止”的话题再次成为职场“热谈”。近日，有调查显示，与企业签有竞业禁止协议的人中，仅有7%的受访者表示在跳槽时会考虑“竞业禁止协议”的约束。

30家受访企业中，九成以上的企业对违反“竞业禁止协议”的事件感到无助。原因主要是企业不愿提供员工竞业禁止的相关费用，与此同时即使企业给了费用，但出了事之后举证很难，所以往往都是不了了之。此外，企业给了费用，员工也违反了，也有证据，但公司往往会考虑企业形象，也不会轻易在大庭广众之下说出口的，除非关系到企业的命脉了，才会走法律途径。