拖欠工资多久起诉有用思维导图
拖欠工资15日内起诉有用。
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思维导图大纲
拖欠工资多久起诉有用思维导图模板大纲
一、拖欠工资多久起诉有用
拖欠员工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。
二、单位拖欠工资可以要求支付双倍工资吗
单位拖欠工资不可以要求支付双倍工资，未签订劳动合同的可以要求双倍工资；欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三、拖欠工资的赔偿标准是什么
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
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