拖欠工资立案到开庭一般多久思维导图
拖欠工资立案到开庭需要的时间法律并没有进行明确的规定，法律只规定了从立案到案件审理结束的时间，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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思维导图大纲
拖欠工资立案到开庭一般多久思维导图模板大纲
一、拖欠工资立案到开庭一般多久
二、拖欠工资劳动仲裁申请书的内容
拖欠工资劳动仲裁申请书的内容如下：
1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2.仲裁请求和所根据的事实、理由；
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
三、拖欠工资的如何处罚
拖欠工资的处罚即由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
引用法条
[1]《中华人民共和国刑法》
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
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