工资个税怎么计算呢思维导图
工资个税计算的公式具体如下：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
树图思维导图提供 工资个税怎么计算呢 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 工资个税怎么计算呢 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：13fc6bd687aa8b98d686ba321946628d
思维导图大纲
工资个税怎么计算呢思维导图模板大纲
一、工资个税怎么计算呢
其中，居民个人取得综合所得时，应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；或者本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。非居民个人取得工资、薪金所得时，应纳税所得额=每月收入额-费用5000元。
二、个人工资多少交个人所得税
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款，应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
三、拖欠工资该找哪个部门解决
依据我国劳动保障监察条例的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。
根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
引用法条
[1]《劳动保障监察条例》 第九条
[2]《中华人民共和国个人所得税法》 第六条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 影子还可以怎么玩 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 影子还可以怎么玩 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79
树图思维导图提供 3A Unit 1 A Proper Job 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 3A Unit 1 A Proper Job 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：8d966446cda22e33b426cba15d3d981e
沪公网安备 31011502019485号
上海工商