TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试工资发错了,发给离职员工怎么办思维导图

工资发错了,发给离职员工怎么办思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
孤败 浏览量:22023-03-04 19:46:15
已被使用0次
查看详情工资发错了,发给离职员工怎么办思维导图

工资发错了,发给离职员工,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。

树图思维导图提供 工资发错了,发给离职员工怎么办 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 工资发错了,发给离职员工怎么办  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:f7ae4f820cc3e5e022bf5cc90253a89c

思维导图大纲

工资发错了,发给离职员工怎么办思维导图模板大纲

一、工资发错了,发给离职员工怎么办

根据《民法典》第九百八十五条 【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:

1.为履行道德义务进行的给付;

2.债务到期之前的清偿;

3.明知无给付义务而进行的债务清偿。

二、离职后工资被乱扣怎么处理

离职后工资被乱扣的处理:先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、辞职后工资拖欠多久可以举报

引用法条

[1]《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

相关思维导图模板

第六章 群体传播与组织传播_副本思维导图

树图思维导图提供 第六章 群体传播与组织传播_副本 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 第六章 群体传播与组织传播_副本  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:1672f555831e7d9a3bb2cf2fb792cb49

第五章思维导图

树图思维导图提供 第五章 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 第五章  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:6f6a0d03f765faada73875b1cd64cad0