上班路上受伤工资怎么算思维导图
上班路上受伤工资的计算方式是员工在用人单位连续工龄未满两年的，按本人工资的百分之六十计发；连续工龄满两年未满四年的，按本人工资百分之七十计发。
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思维导图大纲
上班路上受伤工资怎么算思维导图模板大纲
一、上班路上受伤工资怎么算
上班路上受伤工资的算法如下：
1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
二、上班路上摔伤算工伤吗
三、上班路上发生工伤事故如何处理
1.立即报警。上下班途中发生交通事故，需要有交警大队出示事故认定书，进行责任划分。所以，一旦发生交通事故，应立即报警。
3.入院治疗，且住院期间不使用医保卡。
4.到当地人事局领取《工伤认定申请表》。发生工伤后，需要去当地的人事局领取申请表并按要求认真填写。
5.按照《工伤认定申请表》上的要求，提供工伤认定的材料，并上交到当地人事局。
6.工伤认定书下来后，准备医疗资料提交到当地社保局，享受工伤待遇。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
[2]《工伤认定申请表》
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