男士陪产假工资怎么发，男士陪产假多少天思维导图
男士陪产假工资照常发放，陪产假期间不影响其他绩效，属于带薪休假，休假期间不扣工资，男士陪产假多少天并没有明确的法律规定，具体是由各个地方结合实际制定的。
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思维导图大纲
男士陪产假工资怎么发，男士陪产假多少天思维导图模板大纲
一、男士陪产假工资怎么发
男士陪产假工资的发放是照常发放，不影响其他绩效。根据国家规定陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、男士陪产假多少天
男士陪产假多少天是各地自行决定的，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。多数地区的陪产假为15天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
三、陪产假什么时候开始休
《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
[2]《广东省人口与计划生育条例》 第三十条
[3]《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
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