公司拖欠工资要负什么责任思维导图

承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。

（一）用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

（二）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

（一）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

（二）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

（三）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

（四）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

（五）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

（一）劳动者可以解除合约

（二）支付赔偿金

[1]《劳动法》 第九十一条

[2]《劳动合同法》 第三十八条