多发工资不退还,公司可以报警吗思维导图
在现实生活中，有的时候公司的财务可能对当事人的工资计算错误，往往会出现多发工资的情况，那么多发工资不退还,公司可以报警吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
多发工资不退还,公司可以报警吗思维导图模板大纲
一、多发工资不退还,公司可以报警吗
工资多发不退不能报警。工资多发不退，属于民事上的不当得利，可以直接向人民法院起诉要求返还。工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有
二、多发工资追回期限
可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。
三、公司多发了工资给我怎么办
公司多发了工资，员工应该返还工资。如果不返还，公司可以提起民事诉讼。
法律依据
《民法典》
第一百七十九条 【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
《民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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