单位拖欠工资怎么举报思维导图_编号p8499103-TreeMind树图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

单位拖欠工资怎么举报思维导图

免费下载

免费使用文件

拾人心

浏览量：4

2023-03-04 20:08:05

已被使用0次

查看详情

有时劳动者会遇到用人单位拖欠工资的情况，协商过后单位还是不给工资给劳动者，那么单位拖欠工资怎么举报？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。

树图思维导图提供单位拖欠工资怎么举报在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对单位拖欠工资怎么举报进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ed98b3e8fa414557a52948d79847417f

单位拖欠工资劳动法劳动保障工资福利

举报/反馈

思维导图大纲

单位拖欠工资怎么举报思维导图模板大纲

一、单位拖欠工资怎么举报

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

二、用人单位拖欠工资怎么解决

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（三）通过诉讼途径解决。

这又分三种情况：

1、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

2、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

3、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

三、拖欠工资可以立即辞职吗

劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，仲裁可以主张经济补偿金，及时用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。