员工工伤申请书怎么写思维导图

（一）单位工伤申请书应当写明下列事项：

工伤认定书和伤残鉴定书一旦出具，就具有法律效力的，单位是无权撤销的。只能通过行政复议或上诉，要求重新判定。

其实，我国的工伤认定里面是没有工伤认定标准的，很多人都会把工伤认定范围的内容当做是工伤认定标准的内容。我国只有工伤鉴定标准，这是在对职工受的伤属于工伤后，由专业机构对工伤伤残程度进行的一个鉴定。

（一）工伤认定申请表;

（二）职工本人身份证明;

（三）与企业存在劳动关系的证明材料;

（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;

（一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

（二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

（三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

（四）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

（五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

（六）特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。