公司破产有过工伤的人怎么办思维导图
受工伤的人一定要按照流程申请赔偿，哪怕所在的公司破产了，也是可以申报解决工伤待遇问题的，就公司破产有过工伤的人怎么办、工伤赔偿有哪几项赔偿、工伤怎么认定，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
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思维导图大纲
公司破产有过工伤的人怎么办思维导图模板大纲
一、公司破产有过工伤的人怎么办
企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题，在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现，土地安置资产分配的时候，优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。一至四级的工伤员工，一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。五至十级的工伤员工，一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金，并且与单位的工伤保险关系立即断开终止。
二、工伤赔偿有哪几项赔偿
工伤赔偿包括以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
三、工伤怎么认定
认定工伤的七种法定情形：
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
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