申请工伤赔偿申请书思维导图

申请人：xxx，性别，出生日期，民族，地址，联系电话。

被申请人：xxxxxxx有限责任公司

地址：

法定代表人：

职务：

电话：

邮编：

申请事项和理由：

此致

xxxxxxx人民法院

xxxx年xx月xx日

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

对于未对劳动者与用人单位因社会保险问题发生争议的，能否一裁终局分如下情形：

其二、对于工伤待遇的纠纷：工伤医疗费数额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，是一裁终局;其他如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴等工伤待遇，不属于一裁终局案件。

（一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;

（二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;

（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。

（一）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决;

（二）劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的争议，以及劳动者与用人单位发生本意见第二条规定的社会保险争议，仲裁裁决为终局裁决。

除了工伤索赔申请书外，职工还需要同时提交一些有关材料，分别为：

《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十九条

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条

[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第两百一十六条

[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条