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劳务派遣工伤责任承担法律规定思维导图
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心不动则不痛 浏览量：32023-03-04 21:02:06
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劳务派遣工伤责任承担法律规定：劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。
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思维导图大纲
劳务派遣工伤责任承担法律规定思维导图模板大纲
一、劳务派遣工伤责任承担法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
二、工伤鉴定流程
工伤鉴定流程：
1.单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请；
2.工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3.通知被鉴定人到指定地点进行体检；
4.根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见；
5.根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。
三、工伤等级鉴定结果多久出来
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条
沪公网安备 31011502019485号
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