劳动者构成工伤的，买社保和没买社保的赔偿差别很大吗？思维导图

即使没有购买社保，单位也要对员工的受伤情况进行赔偿。赔偿的费用会根据员工的受伤情况进行和工伤保险条例来计算。所以，买保险和没买保险的工伤赔偿的差别基本是一样，只是赔偿的主体不一致。

如果单位不打算进行赔偿的话，劳动者最好尽快到当地劳动部门申请认定工伤，(用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请。)鉴定伤残等级，然后申请仲裁要求赔偿。

只要有证据证明是在单位工作的员工，是在工作期间受伤，基本上都会胜诉。如果有条件的话最好是找个律师，毕竟确定具体的赔偿数额需要考虑很多的因素，所以找个律师最大限度地维护你的权益。如果条件有限，也可以到当地的司法部门申请法律援助，是免费的法律服务。如果单位耍赖不肯赔偿的，有劳动部门出具仲裁书，大不了就到法院申请强制执行，由法院来强制单位支付工伤赔偿。

相信大家最关心的工伤赔偿金额有多少，下面就来谈谈工伤赔偿的问题。针对一般合法的企叶或事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

劳动者一般住院治疗终结后，才可以确定具体的赔偿数额，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面：被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;受害者伤残等级;受害人的经常居住地和主要收入来源地;否继续治疗和康复等等，法律问题确实很复杂。所以，在计算工伤赔偿金额是多少的时候，建议找个律师帮你计算。

引用法条