如何跟老板谈工伤问题思维导图
跟老板谈工伤问题应当注意以下事项：
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思维导图大纲
如何跟老板谈工伤问题思维导图模板大纲
一、如何跟老板谈工伤问题
1.申请工伤认定的时限，应当催告用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
2.申请工伤认定的资料，应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。
未签订劳动合同的，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录由用人单位承担举证责任。
3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4.用人单位依法缴纳工伤保险费的，只需要支付停工留薪期工资、五级和六级伤残津贴、劳动者离职后的一次性伤残就业补助金。
5.用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，从工伤保险基金先行支付，再向用人单位追偿。
二、工伤赔偿都有哪些费用？
工伤赔偿的费用有：
1.一次性伤残补助金；
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3.残疾赔偿金；
4.医疗费；
5.住院伙食补助费、交通、食宿费；
6.辅助器具费用；
7.停工留薪期工资；
8.停工留薪期护理费。
三、工伤赔偿多久能到账
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