一般工伤可以赔付的数额如下:
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一般工伤可以赔付多少钱思维导图模板大纲
1.医药费
医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用。
2.营养费
营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。
3.误工费、护理费
误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4.交通食宿费
交通费根据受害者和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算;住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算。
5.财产损失
财产损失是根据遭受的实际财产损失为限的,包括物品的维修费、贬损费等,以受损物品的实际价值为限。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报工伤不需要本人签字,职工本人或亲属,在受伤一年内申请工伤。
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
[1]《工伤保险条例》 第一十八条
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