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出了工伤怎么赔钱思维导图

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出了工伤的赔钱方式如下:

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思维导图大纲

出了工伤怎么赔钱思维导图模板大纲

一、出了工伤怎么赔钱

1.如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。

2.但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付。

二、个人工伤申请表如何填写

1.标题为工伤认定申请书;

2.写明申请人和被申请人(用人单位)的基本信息;

3.简要写明工伤发生的基本情况;

4.列明申请赔偿的费用;

5.申请人亲自并注明日期。

三、怎么认定为工伤

认定为工伤的标准如下:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.患职业病的;

3.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;

4.其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法条

[1]《工伤保险条例》 第一十四条

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