车祸流产工伤有赔偿吗思维导图

根据劳动法上规定，工作时间发生流产，以下情况属于工伤：

所以，如果在工作时间内，因为以上原因出现流产的，那么即可以认定为工伤。反之，要是因为自身原因，比如自己饮食不当，那么就不能认定为工伤。

不过女职工发生流产事故后可以享受产假待遇，当前的政策规定是：

并且，女职工流产产生的医疗费用，将按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。如果未参加生育保险，就由用人单位支付。

最后，其实女职工怀孕，没到预产期时候，工作所在单位需给予女职工保护，安排适当的工作，如果安排不妥当，造成女职工流产的，那么就得承担工伤赔偿。

根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

首先进行工伤认定，然后根据工伤认定标准去索要赔偿金；

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

因此，根据情况，如果流产是由于工作原因引起的，那么可以向劳动部门申请工伤认定。