TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试工伤二次手术费应该由谁出思维导图

工伤二次手术费应该由谁出思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
青衣衫 浏览量:22023-03-04 21:13:38
已被使用0次
查看详情工伤二次手术费应该由谁出思维导图

我们在平时的工作当中,可能会因为各种意外导致自己受到伤害,此时应当及时到医院进行治疗,对于受伤严重需要手续的,可以向劳动部门申请进行工伤认定,认定为工伤之后,可以获得相应的赔偿,在治疗过程中,可能会面临手术,出院之后或许还会面临二次手术,那么工伤二次手术费应该由谁出?下面树图网小编为大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

树图思维导图提供 工伤二次手术费应该由谁出 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 工伤二次手术费应该由谁出  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:356f4a5a4dce1997767758498ea26c91

思维导图大纲

工伤二次手术费应该由谁出思维导图模板大纲

一、工伤二次手术费应该由谁出

工伤二次手术费由工伤保险基金或用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等共同制定。

二、工伤如何赔偿工资标准

1、工伤不是很严重,只有几天

如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。

2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

这种情况,相关的法律规定的很明确,企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放,严格上讲,应该是在工伤前12月的平均工资。

3、超过12个月的停工留薪期

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

三、劳动法对工伤的规定

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。即遭受事故伤害时,只要认定与工作有关联性即应认定是工伤;比如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及单位其他设施不安全导致的伤害。

(4)患职业病的,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一般包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,这里的"因工外出",是指职工不在本单位的工作范围内,由于工作需要被领导指派到本单位以外的工作。

引用法条

[1]《工伤保险条例》 第三十条

[2]《工伤保险条例》 第三十八条

[3]《工伤保险条例》 第三十二条

[4]《工伤保险条例》 第三十三条

相关思维导图模板

生成式AI技术驱动下智能出版的伦理挑战及其应对思维导图

树图思维导图提供 生成式AI技术驱动下智能出版的伦理挑战及其应对 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 生成式AI技术驱动下智能出版的伦理挑战及其应对  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:355da6fdcc5968f62cd87c4c3a5be50d

单元二 热力学第一定律思维导图

树图思维导图提供 单元二 热力学第一定律 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 单元二 热力学第一定律  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:fd80cca68b05777f6f92dcd3a5d5aa3b