工亡认定不成立后怎么办思维导图

员工的工伤认定书下来后应当采取的措施是：持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。等到伤情完全恢复，停止一切治疗后，在受伤后三个月，就可以申请伤残鉴定。

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）《工伤认定申请表》原件;

（二）《工伤认定决定书》原件;

（三）工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册（缴费大厅负责人签字盖章）

（四）医疗机构收费收据（发票）原件及复印件（用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印）;

（五）住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;门诊提供病历或疾病证明书复印件;门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件（包括B超、X光、CT、核磁共震等）;

（六）医疗费用明细清单原件（包括住院用及门诊）;

（七）批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》;

（八）继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件;

（九）旧伤复发的需提供《旧伤复发确认书》原件;

（十）工伤职工身份证复印件（需正反面复印）;

[1]《工伤保险条例》