员工工亡补助金能否抵还公司债款思维导图

小比在一家公司上班期间，曾因购买房屋而向公司借款5万元。之后在一次出差途中，因遭遇交通事故不幸身亡。经工伤保险部门认定为工伤后，小比家属从工伤保险部门获得了数十万元的一次性工亡补助金。除此之外，家属没有获得其他任何财产或补助，包括小比的遗产。近日，公司找上门来，称钱是小比之前借的，一次性工亡补助金也是因为该员工死亡而获取的，要求家属用之偿还借款。请问：公司的请求成立吗?

公司的请求不能成立，员工家属有权拒绝从已领取的一次性工亡补助金中偿还小比的借款。

具体理由如下：

鉴于职工的死亡必然会导致其近亲属丧失重要生活来源，造成生活水平的下降，《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”即一次性工亡补助金是指职工因工死亡后，其近亲属(父母、子女、配偶)按照国家规定的标准，从工伤保险基金中获得的补偿。从性质上说，它针对的是工亡职工家庭的未来收入，只是对工亡职工近亲属的补偿，而非对工亡职工本人的补偿，故只能由工亡职工近亲属自行支配，不能按工亡职工的遗产处理。与之对应，你所获取的数十万元补助金也应当归你所有。

就你女儿与公司的借款，可以明确双方当事人分别为你女儿与公司，即只有你女儿才是承担还款义务的主体，公司也只能向你女儿索要，在你女儿已经死亡的情况下，公司从其遗产中清偿。

■ 员工工亡待遇标准

[1]《中华人民共和国继承法》 第三十三条

[2]《工伤保险条例》 第三十九条