工伤赔偿标准九级是多少思维导图
工伤赔偿标准九级是可以要求赔偿医疗费、停职留薪期间的工资福利、护理费、交通食宿费等，还可以要求一次性伤残补助金，标准为为9个月的本人工资。另外，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
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思维导图大纲
工伤赔偿标准九级是多少思维导图模板大纲
一、工伤赔偿标准九级是多少
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤认定标准是怎样的
《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的标准：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、做工伤鉴定要走那些流程
1.要做工伤鉴定的，应当先由本人或者用人单位向用人单位所在地的社保行政部门提出工伤认定申请；
2.然后提供鉴定人本人的身份证件、医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料；
3.再等待鉴定；最后领取鉴定结论书。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第一十四条
[2]《工伤保险条例》 第三十七条
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