工伤期间护理费怎么算呢思维导图

工伤期间护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素来计算。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。护理人员原则上为一人;在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时为止;受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。

工伤期间工资按职工工伤前原劳动合同规定的标准结算发放，职工被认定为工伤的，除可以享受工伤保险待遇外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[1]《工伤保险条例》 第三十条