上海市工伤九级伤残赔偿标准思维导图

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。

辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、九级工伤赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：九级为16个月工资。

1、用人单位应在30日内申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、工伤职工或者其近亲属、工会组织：1年内申请

1、工伤认定申请表;（应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。）

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;

4、其他材料

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。